A Tokaj Kereskedőház negyven dolgozójának a két hónapja regnáló új vezérigazgató asszony április elsején adta át a felmondó leveleket.

Annak módja azonban minden, csak nem emberséges.

„a vállalat hosszú távú, kiszámítható működésének ő április 1-jétől nem feltétele, így ki van rúgva” – mondta az egyik 50 körüli asszonynak, akinek az első és  egyetlen munkahelye a még mindig csak „borkombinátként” emlegetett Kereskedőház.

Egymás után hívatták az embereket a vezérigazgatóhoz, eléjük tettek egy A4-es lapra nyomtatott kurta szöveget, melyben a vezérigazgató közli, hogy a csoportos létszámcsökkentés részeként az illető munkájára nem tart igényt.

Ugyanakkor kérték, hogy a felmondást közös megegyezéssel írják alá. Ha nem, akkor a Munka Törvénykönyve rendelkezései vonatkoznak rájuk, ám a Kollektív Szerződésben foglaltakat akkor is be kell tartania a munkáltatónak.

Az Üzemi Tanács és a Kereskedőház vezérigazgatója között éles vita alakult ki az elbocsájtások módja és szükségessége, az elbocsátottak személye miatt. Erről bővebben itt olvashat.

A Tokaj Kereskedőházban hosszú évek óta hagyomány volt, hogy húsvét előtti nagypénteken nem dolgoznak, idén ezt a napot nem kapták meg szabadnapként, a kirúgottak ezen a napon mentek be munkahelyükre aláírni a papírokat.

Megszakadt egy másik hagyomány is, eddig minden munkavállaló kapott két üveg bort az ünnepekre. Ezt most a dolgozók visszautasították.

Forrás: hvg.hu